MÅL: Drammen kommune er innovative og endringsdyktige.
Drammen kommune skal være innovativ og ta i bruk ny teknologi og nye organisasjons- og samhandlingsformer, som understøtter samfunns- og tjenesteutviklingen. Innovasjon og digitalisering i tjenesteutvikling og oppgaveløsning har betydning for arbeidsgiverrollen og forventninger til medarbeidere. For å møte fremtidens utfordringer, må kommunen styrke organisasjonens innovasjonsevne. Kommunens ledere og medarbeidere må samarbeide om å utnytte handlingsrommet for å fornye og utvikle organisasjonen. Både ledere og medarbeidere må tørre og teste ut nye arbeidsprosesser. Det skal være lov å utfordre eksisterende måter å gjøre ting på, og å komme med nye ideer.
Det er stor oppmerksomhet på å utvikle en mer innovativ offentlig sektor. Kommunene er viktige i dette arbeidet og blir oppfordret til: mer prøving og feiling, å utvikle ledere som i større grad viser vei og å etablere strukturer, prosesser og en kultur som bidrar til å få frem de nye løsningene. Drammen kommune må effektivisere og forbedre den daglige driften og legge til rette for løsninger som sikrer en mest mulig bærekraftig velferds- og samfunnsutvikling. Den nye hverdagen krever en gradvis dreining mot enda mer utvikling og innovasjon.
Det er ansatte ute i tjenestene som møter innbyggere og brukere. De ansatte har mye kompetanse og erfaring og er derfor viktige bidragsytere i utviklingsarbeidet. Det er de som kan fange opp nye og/eller endrede behov og ønsker hos innbyggere og brukere. Drammen kommune har en egen innovasjonsstrategi som skal benyttes i dette arbeidet.
Hensikten med innovasjonsstrategien er å bidra til at vi i Drammen kommune blir enda bedre til å tenke nytt. Strategien skal sette oss i stand til å gripe enda flere muligheter og dra nytte av nye tilnærminger og løsninger. Målsettingen er at Drammen kommune møter endringer og sammensatte samfunnsutfordringer med enda større kraft. På sikt skal et systematisk og strategisk innovasjonsarbeid bidra til nye løsninger med større samfunnseffekt.
Delmål for å nå målet «Drammen kommune er innovative og endringsdyktige»:
